Inspectorii de muncă au aplicat 164 de sancțiuni în urma celor 293 de controale desfășurate în județul Argeș, în luna septembrie 2026. Valoarea totală a amenzilor a ajuns la 582.000 de lei, iar verificările au scos la iveală nouă persoane care lucrau fără forme legale.
Acțiunile au urmărit atât respectarea legislației muncii, cât și condițiile de securitate și sănătate la locul de muncă. Din totalul sancțiunilor, cele mai mari amenzi au fost aplicate pentru încălcări privind relațiile de muncă.
Muncă nedeclarată la opt angajatori
În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 142 de controale și au fost dispuse 87 de sancțiuni. Dintre acestea, 44 au fost amenzi, în valoare cumulată de 437.000 de lei.
La opt angajatori, inspectorii au identificat nouă persoane care prestau activitate fără respectarea obligațiilor legale. Pentru primirea la muncă fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă au fost aplicate opt sancțiuni, în valoare totală de 280.000 de lei.
O altă amendă, de 20.000 de lei, a fost dată în baza unei alte prevederi din Codul muncii referitoare la munca nedeclarată. Verificările au urmărit și alte abateri care pot afecta drepturile salariaților și obligațiile angajatorilor.
Nereguli privind protecția angajaților
Inspectorii ITM Argeș au făcut 151 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 77 de sancțiuni, dintre care 34 de amenzi, în cuantum total de 145.000 de lei.
Printre deficiențele constatate s-au numărat lipsa controalelor medicale la angajare și a celor periodice, neefectuarea instruirii angajaților și absența echipamentelor individuale de protecție. De asemenea, au fost găsite utilaje neverificate sistematic, deficiențe privind semnalizarea de securitate și situații în care documentele solicitate nu au fost prezentate.
Persoanele care vor să sesizeze cazuri de muncă nedeclarată pot transmite reclamații în scris către Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș. Verificările au ca obiect combaterea muncii nedeclarate, protejarea drepturilor salariaților și asigurarea unor condiții de lucru sigure.